Откуда берутся деньги в компании?

3061393-magnifier-and-russian-money«Чтоб ты жил на одну зарплату!» – желал своему обидчику герой кинофильма «Бриллиантовая рука».

Впрочем, ваши (и наши) сотрудники и так живут от получки до получки. И считают, что зажравшийся начальник мог бы платить и побольше.

Но вы-то точно знаете, что большая часть сотрудников компании просто-напросто прожигает время на работе. Да  еще и периодически требует за это прибавку к жалованью. Не совсем логично, правда?

И вот оно – РЕШЕНИЕ!

Вот вам история о руководителе, который смог отбиться от подобных притязаний своих подчиненных. Однажды в его кабинет зашел человек в ультимативной форме заявил: «Хочу денег!».

Шеф подумал-подумал и просто УВОЛИЛ ЕГО НА ФИГ! (если вы считаете, что это слишком цинично и безжалостно — да, так и есть 🙂 по крайней мере в вопросах управления персоналом)

Эта ситуация повторилась еще пару раз, после чего сотрудники почесали голову и стали выдвигать более адекватные предложения. И тогда начальник задавал им один простой вопрос:

— А что ВЫ готовы сделать для компании, чтобы получать достойную зарплату?

В итоге его подчиненные стали рыть носом землю, разрабатывая стратегии развития компании и предлагая всевозможные варианты получения дополнительной прибыли. Многие из них просто согласились работать больше.

Так что все очень легко и просто!

Чтобы избежать неоправданных притязаний такого рода,

объясните сотруднику, откуда берутся деньги в компании!

Они не падают с неба, их не приносит в чемодане директор. Деньги зарабатываются тяжелым трудом. И не стесняйтесь вновь и вновь напоминать об этом своим подчиненным!

Готовы получить еще больше ценной практической информации по работе с персоналом? Тогда звоните и записывайтесь на аудит персонала!

Comments are closed.